Quase 200 membros da equipe Overwatch 2 da Blizzard Unionizaram: “O maior problema foram as demissões no início de 2024”
A maior parte da equipe de desenvolvimento de Overwatch 2 formou a segunda união de parede a parede sob a Blizzard desde que a equipe do World of Warcraft votou pela organização em julho de 2024.
Por Kotaku, quase 200 desenvolvedores de Overwatch 2-praticamente todo mundo que não é supervisor ou parte da equipe de gerenciamento-se juntou aos trabalhadores de comunicações da América (CWA) como Gamemakers Guild-CWA.
“Desenvolvedores de jogos por trás da franquia de sucesso da Activision Blizzard Overwatch ingressou nos trabalhadores de comunicações da América (CWA), tornando-se o mais recente grupo de trabalhadores de videogame da Microsoft Studios para formar um sindicato de parede a parede “, disse a CWA em comunicado à imprensa.” Um árbitro neutro confirmou hoje que uma grande maioria dos trabalhadores.
A Microsoft e a CWA anunciaram um acordo de neutralidade trabalhista em 2022 para garantir a organização dos funcionários que os superiores não interfeririam na união dos esforços. Desde então, funcionários de estúdios de propriedade da Microsoft, como Bethesda e Raven Software, formaram sindicatos que buscam proteger os trabalhadores.
Isso não impediu a Microsoft de demitir centenas de trabalhadores em vários estúdios nos anos seguintes, e um membro do Overwatch Gamemakers Guild, o analista de testes da Blizzard, Simon Hedrick, disse a Kotaku que a deposição de 1.900 membros da divisão de jogos da Microsoft em janeiro de 2024 foi “o maior problema” desde que ele foi contratado em 202.
“Até aquele momento, eu estava muito feliz com o que estava fazendo”, disse Hedrick, que acrescentou que alguns dos catalisadores para a organização incluíam a aquisição da Blizzard pela Microsoft apenas alguns meses antes das demissões mencionadas acima, problemas com as políticas de pagamento e de fração de trabalho por um impacto em casa, e o impacto do desejo de proteção formal.
O CEO da Helldivers 2 diz que as demissões da indústria viram “muito pouca responsabilidade” de executivos que “abandonaram um terço da empresa porque você tomou decisões estúpidas”
