Os manifestantes se reuniram do lado de fora da sede do Departamento de Assuntos de Veteranos em Washington, DC, EUA, em 13 de fevereiro de 2025. A agência planeja cortar 80.000 empregos.
Al Drago/Bloomberg via Getty Images
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Na sequência de demissões federais e ordens executivas, prestadores e pacientes do Departamento de Assuntos dos Veteranos dizem que a saúde mental e os cuidados de saúde mental estão sofrendo.
Eles temem que essa luta piore à medida que o VA realiza com 80.000 Corte de empregos prometidos. A agência é um dos maiores prestadores de cuidados de saúde mental do país.
“Estou realmente lutando com minha concentração e minha capacidade de me concentrar quando estou no trabalho, porque sinto que tenho esse machado na cabeça o tempo todo”, diz um provedor de saúde mental que pediu à NPR que não divulgasse a localização de seu trabalho e a identificasse apenas como Lynn, seu nome do meio, por medo de que ela pudesse ser demitida por falar.
Dei e ordens de gênero
Lynn está especialmente preocupada com seus clientes que se identificam como LGBTQ, já que um Ordem Executiva convidou os funcionários federais a eliminar “Relacionados de patrimônio”, subsídios ou contratos e outro os instruiu a reconhecer apenas dois sexos.
Consequentemente, os funcionários do VA foram direcionados a remover símbolos, como sinalizadores que indicam suporte para direitos de transgêneros ou queer. “Estamos meio que contornando isso”, diz Lynn. “Algumas pessoas colocaram arte em seu escritório que diz ‘amor é amor’ ou um arco -íris. Então, estamos todos meio que subversivos”.
Os terapeutas de outros locais relataram preocupação semelhante de que esses pacientes – já em uma população marginalizada – estejam sendo destacados e direcionados à discriminação. Eles empregaram estratégias semelhantes às de Lynn para comunicar silenciosamente uma mensagem de solidariedade aos pacientes que se identificam como LGBTQ.
Essas rebeliões têm um preço.
“Se eu usar essas coisas, vou me tornar um alvo dos meus pacientes ou talvez dos meus colegas?” pergunta Lynn. “Porque existe essa cultura de ‘Você precisa de rastrear as pessoas’.”
Os funcionários do VA receberam e -mails incentivando -os a denunciar colegas que estão violando a nova proibição de diversidade, equidade e inclusão. Também houve disparos de alto perfil nas forças armadas de líderes que são Preto ou fêmea.
Lynn diz que essas mudanças também são desestabilizadoras para os pacientes. “Tivemos pacientes indo aos registros médicos e pedindo que seus gráficos sejam alterados”, diz ela, “para remover referências à identidade de gênero ou à sua orientação sexual porque temem que possam ser colocados em uma lista ou que possam ser discriminados”.
Ansiedade sobre o que pode vir
Alguns pacientes que apresentam transtorno de estresse pós-traumático dizem que as mudanças são especialmente desconcertantes. Uma mulher, que pediu para ser identificada apenas como DM, diz que está sofrendo de ansiedade quase constante desde que as mudanças começaram no VA. Ela serviu por 26 anos em serviço ativo como enfermeira e foi agredida sexualmente por um colega membro do serviço. Ela diz que desde então, ela é estritamente evitada estar sozinha em salas com homens.
“Mesmo se você tiver que pegar a secretária do escritório, certifique-se de não estar individual com esse homem, e isso é para protegê-lo e protegê-lo”, diz DM
Receber cuidados de saúde mental e físico na clínica de todas as mulheres, diz ela, tem sido tremendamente útil. DM teme que esses espaços sejam eliminados da vida veterana e do exército. “Vamos nos livrar de qualquer coisa que envolva mulheres, transgêneros, você sabe, todas essas coisas”, diz ela.
O VA não anunciou planos de cortar essas clínicas, e o objetivo declarado das referências de DM de ordem executiva sobre gênero é “proteger as mulheres”. Em uma declaração por e -mail do VA, o porta -voz Peter Kasperowicz escreveu: “O VA sempre fornecerá veteranos, famílias, cuidadores e sobreviventes os cuidados de saúde e os benefícios que ganharam”.
Doug Collins, secretário de Assuntos dos Veteranos, prometeu preservar “Missão crítica“Posições como médicos.
A pesquisa pode terminar
Mas alguns funcionários da VA e advogados de veteranos alertam que se livrar de qualquer equipe pode comprometer os cuidados em um sistema baseado em um modelo integrado de saúde física e mental, incluindo posições de pesquisa.
“Ter pesquisas de alta qualidade faz parte dos cuidados de alta qualidade”, diz Rashi Romanoff, CEO de uma organização sem fins lucrativos, a Associação Nacional de Fundamentos de Pesquisa e Educação de Veteranos (NAVREF). O grupo advocacia para pesquisas para veteranos e alerta que US $ 35 milhões em pesquisas que estão em andamento podem ser perdidas se o VA não preservar indefinidamente entre 350 e 400 ensaios clínicos.
Em uma declaração por e -mail à NPR, o porta -voz da VA Kasperowicz disse que a agência continuará a financiar esses programas por 90 dias “enquanto o departamento conduz uma avaliação abrangente da pesquisa em andamento”. Os ensaios incluem pesquisas sobre tópicos como mitigação de suicídio e tratamento para transtorno de uso de substâncias, de acordo com a coleta de dados do NAVREF.
A enfermeira Lynn diz que ir para o trabalho todos os dias parece que está trabalhando no Titanic. “Metade das pessoas no barco ainda está no salão de festas e 25 % delas estão me dizendo ativamente que sou histérico”, diz ela.
Ela planeja ficar a bordo até que não tenha escolha a não ser salvar a si mesma.
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