O Furno de lareira aberto da Laughlin Steel Corporation em Pittsburgh, Pensilvânia, por volta de 1955.
Martin/Keystone/Hulton Archive/Getty Images
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“Os empregos nas fábricas voltarão ao nosso país”, disse o presidente Trump quando anunciou tarifas recíprocas no mês passado. “Vamos sobrecarregar nossa base industrial doméstica”.
O setor de manufatura americano não é o que era antes. Desde o seu pico de 19,6 milhões de trabalhadores em 1979, a fabricação americana perdeu mais de um terço de seus trabalhadores, agora empregando 12,7 milhões.
Muitas pessoas além do presidente Trump querem esses empregos de volta. O trabalho da fábrica tem sido um foco político em ambos os lados do corredor há anos. E uma pesquisa do Instituto Cato e do YouGov mostra que 80% dos americanos dizem que o país estaria melhor se mais americanos trabalhassem na fabricação.
Mas por que os americanos de todas as listras querem tanto esses empregos – e por que o trabalho da fábrica parece tão culturalmente cobrado? E como o sonho de trazer mais empregos de fábrica de volta contra a realidade de como a fabricação americana funciona hoje?
Analisamos algumas dessas grandes questões culturais em torno de empregos na fábrica – e aqui estão os quatro principais sugestões.
Pergunta 1: Por que há tanta nostalgia cultural em torno de empregos na fábrica?
Jeffrey Gonzalez, professor associado de inglês da Universidade Estadual de Montclair, escreveu um artigo sobre “nostalgia do smokestack” em diferentes obras de arte.
“A imagem que obtemos com a nostalgia do smokestack é que esses eram empregos bons e sólidos que as pessoas tinham por gerações”, diz ele, “isso esquece que foi a atividade sindical que garantiu aqueles [wages]. E era frequentemente [a] luta violenta, certo? “
De fato, os salários para empregos de fabricação estão agora na metade inferior de todos os empregos. E um artigo de pesquisadores do Federal Reserve mostra que o declínio nas taxas de sindicalização é, em geral, responsável pela queda nos salários do trabalho de fábrica em comparação com outros empregos.
“[And] As fábricas do norte onde esse trabalho da união ocorreu, foram prejudicadas por leis no sul que fizeram a manufatura se mover para o sul, onde [it was] Muito mais difícil criar uma união “, acrescenta Gonzalez.
Vox O correspondente sênior Dylan Matthews acrescenta que parte da nostalgia cultural do trabalho da fábrica pode resultar da culpa que algumas pessoas podem ter sobre seus “empregos por e -mail”, em vez de fazer algo físico para o trabalho.
“Acho que agora tenho um emprego por e -mail”, diz ele. “O que estou fazendo? Estou tentando criar visualizações de página, para que possamos vender dinheiro aos anunciantes, para que eles possam vender carros. Todo o processo econômico de que faço parte é tão barroco e, além do que estou fazendo no dia a dia que você perde esse tipo de conexão. E acho que isso é uma coisa emocional importante para algumas pessoas.”
Pergunta 2: Qual é o apelo político de trazer mais empregos na fábrica?
Embora possa haver outros incentivos para mais empregos de fabricação americanos, Matthews também pensa nas narrativas sobre o trabalho de fábrica se alinham com visões conservadoras sobre as famílias tradicionais.
“Algumas das mitologias conservadoras [about factory work include] A idéia de um ‘salário da família’ de que você pode ganhar dinheiro suficiente em uma fábrica para pagar pela família completa, o que significa implicitamente que a esposa não precisa trabalhar “, diz Matthews.
Os políticos republicanos, incluindo o vice -presidente JD Vance, também apresentaram argumentos de segurança nacional para abrir mais fábricas nos EUA que poderiam produzir armas.
“Temos dado muitas conchas de artilharia para a Ucrânia em sua batalha com a Rússia, e passamos por muitos estoques existentes”, diz Matthews. “E eu acho que a outra coisa é [that] Uma quantidade surpreendente da guerra da Ucrânia tem sido de ambos os lados usando drones para fazer reconhecimento um do outro e tentar antecipar ataques. E esses drones são [largely] Feito na china.”
Para alguns conservadores – isso é um grande problema.
“Há pessoas em DC que estão muito convencidas de que a China é um adversário profundo, e se essa é uma importante tecnologia militar que eles fazem [a lot] Penso que nessa visão de mundo faz sentido estar um pouco preocupado com isso “, diz Matthews.” Agora, se você acha que a China é o grande adversário e devemos nos preparar para a guerra contra eles, essa é uma questão maior “.
No entanto, a questão de trazer de volta mais empregos de fabricação abrange linhas políticas. Bernie Sanders pediu recentemente a reconstrução da fabricação americana. A revitalização da fabricação americana também foi uma prioridade dos ex -presidentes Biden e Obama. E Matthews acredita que há uma nostalgia política específica em torno do trabalho da fábrica para as pessoas à esquerda.
“Se você olhar para os anos 50 e 60, o auge da fabricação americana também foi o auge dos sindicatos americanos”, disse Matthews. “O [United Auto Workers Union] foi incrivelmente poderoso, e isso, por sua vez, apoiou um Partido Democrata, onde o trabalho era uma parte incrivelmente importante da coalizão. Programas de gastos como o Medicare [might] não já passou sem forte apoio sindical “.
Pergunta 3: O desejo de trazer empregos de volta combina com a realidade da fabricação americana hoje?
Muitos trabalhos de fabricação nos EUA já estão disponíveis. De fato, existem 400.000 posições abertas na fabricação em fevereiro, de acordo com a Associação Nacional de Fabricantes. Alguns proprietários de fábrica estão tendo problemas para preencher essas posições existentes.
“Um trabalho de fabricação parece muito diferente do que fez nos anos cinquenta”, diz Matthews. “Se parte do apelo da fabricação era que ela forneceu empregos decentes salariais para pessoas diretamente fora do ensino médio, não é assim que muitas dessas fábricas operam hoje em dia”.
Mas podemos adicionar mais empregos no setor? Matthews diz que há motivos para pensar que isso pode ser difícil.
Embora tenha havido discordância sobre a principal causa de perdas de empregos na fábrica, um novo artigo de Robert Z. Lawrence, Albert L. Williams, professor de comércio e investimento internacional de Harvard, sugere que o crescimento da produtividade supera a concorrência estrangeira pela maior culpa.
Portanto, mesmo se adicionarmos mais fábricas – talvez não esteja acrescentando que muitos empregos junto com eles.
“Houve muito dinheiro investido em tornar os seres humanos menos essenciais para o processo de produção”, acrescenta ele. “É incrivelmente automatizado.”
Mas Matthews argumenta que não há nada de especial no trabalho de fabricação que o tornou um “bom trabalho” e que outro trabalho também deve ter esse status de “bom trabalho”.
“Eu adoraria que os políticos se levantassem e diziam que os trabalhadores do Amazon Warehouse precisam ganhar mais dinheiro. Quero fazer esse trabalho bom da mesma maneira que trabalhar em uma linha da GM era um bom trabalho”, diz ele. “Podemos tornar os trabalhos bons se queremos que eles sejam bons.”
Pergunta 4: Qual pode ser o impacto das políticas do presidente Trump em trazer de volta os empregos na fábrica?
A última vez que o presidente Trump emitiu tarifas de importação, eles não aumentaram ou diminuíram o emprego em setores protegidos, de acordo com uma análise no Bureau Nacional de Pesquisa Econômica.
“Acho que a melhor analogia que ouvi por usar tarifas para tentar recuperar os empregos de fabricação é: se você passar alguém com seu carro e, em seguida, consertar a situação, você os apoia novamente”, diz Matthews. “Simplesmente não se segue que se os EUA mudassem sua política comercial de uma maneira levou a essa saída de empregos, revertendo [it] os trará de volta. “
Também existem efeitos potenciais das políticas de imigração do presidente Trump. A partir de 2023, existem 3,2 milhões de trabalhadores nascidos no exterior na fabricação, cerca de 25% de todos os trabalhadores manufatureiros. Seus esforços de deportação em larga escala podem aumentar o número de empregos abertos no setor.
Liam McBain contribuiu com os relatórios, Neena Pathak e Luis Clemens editaram o texto.
