VA diz que seus cortes de emprego limitarão o médico, as demissões de enfermagem: NPR
Secretário de Assuntos dos Veteranos Doug Collins e o deputado Juan Ciscomani, do Arizona, no Tucson VA Medical Center em 28 de abril.
Katya Mendoza/Arizona Media Pública
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Os dados que os funcionários do Departamento de Assuntos de Veteranos compartilharam com a NPR mostram que 11.273 funcionários da agência em todo o país solicitaram a renúncia diferida, que o governo Trump está oferecendo como parte de sua iniciativa DOGE para reduzir a força de trabalho do VA em 15%.
As principais posições em todas as redes que estão solicitando renúncia diferida são enfermeiros (cerca de 1.300), assistentes de apoio médico (cerca de 800) e assistentes sociais (cerca de 300).
Uma captura de tela dos dados do Departamento de Assuntos de Veteranos compartilhados com NPR
Quil Lawrence/NPR
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Quil Lawrence/NPR
O secretário de Assuntos dos Veteranos, Doug Collins, foi inflexível que os cortes de funcionários não afetarão os cuidados de saúde dos veteranos. Em uma audiência controversa no Senado na terça -feira, ele acusou os democratas de medo.
“Não vou deixar você se sentar aqui e assustar meus veteranos e assustar meus funcionários, porque ninguém discutiu médicos de demitir ou demitir enfermeiros”, respondeu Collins a uma pergunta do senador democrata Richard Blumenthal, de Connecticut. “Sempre dissemos que vamos manter os cuidados de saúde da linha de frente”.
Blumenthal respondeu que o secretário não conseguiu explicar como alcançaria seu objetivo declarado de devolver o VA ao seu tamanho de 2019 sem afetar os cuidados.
“Simplesmente não pode ser feito. E você pode nos dar muita verboragem aqui, mas você não está nos dando fatos. E os fatos são essenciais para a responsabilidade”, disse Blumenthal.
O Departamento de Assuntos dos Veteranos é o segundo maior departamento do governo dos EUA, após o Departamento de Defesa. O VA emprega cerca de 470.000 pessoas, das quais a agência diz que mais de 371.000 são profissionais de saúde. Eles trabalham em 1.380 instalações de saúde em todo o país, incluindo 170 centros médicos de VA e 1.193 clínicas ambulatoriais.
Na quinta -feira, o secretário de imprensa da VA, Pete Kasperowicz, disse à NPR que a agência terá muito cuidado ao aprovar demissões diferidas para a equipe de saúde.
“Embora todos os funcionários da VA possam se inscrever para esses programas, os funcionários que prestam atendimento direto ou indireto a veteranos serão aprovados apenas em circunstâncias muito limitadas quando sua separação atende às necessidades da missão. A aprovação para a equipe nessas posições requer várias críticas de alto nível, e a VA antecipa poucas dessas aplicações a serem aprovadas”.
Na audiência de terça -feira, o senador Bernie Sanders, de Vermont, destacou preocupações sobre a escassez de prestadores médicos já existente no VA, perguntando a Collins: “Você reconhece que há uma escassez de médicos, enfermeiros, assistentes sociais no VA?”
“Reconheço que há uma escassez para todos na indústria de saúde sobre esses mesmos problemas”, respondeu Collins.
“Mas no VA?” Sanders perguntou.
“Somos iguais a todos os outros sistemas de saúde. Estamos lutando para recrutar médicos, enfermeiros e outros, como qualquer outra pessoa, e isso é algo que estamos constantemente em divulgar”.
Collins disse que seu objetivo com a redução da força de trabalho é aumentar a produtividade, eliminar resíduos e burocracia e aumentar a eficiência para melhorar os cuidados e benefícios veteranos de saúde.
“Ficamos enfatizados de que não reduziremos os benefícios e os cuidados de saúde, apenas melhorando -os”, disse Collins.
Mas a equipe da VA (25% dos quais são veteranos) e os veterinários que usam os cuidados com VA estão preocupados. Em uma pesquisa recente do Iraque e dos Veteranos da América, mais de 4 dos 5 veteranos (81%) disseram estar preocupados com o fato de os recentes cortes federais poderiam impactar benefícios veteranos e cuidados de saúde.
Em um protesto em 2 de maio, fora da instalação da VA em Tucson, Arizona, Alex Maldonado, um veterano e organizador dos veteranos do grupo para a paz, disse que os cortes propostos para a equipe da VA são grandes demais.
“Essas são as pessoas de que precisamos agora para atender telefones, conversar com veteranos, conversar conosco sobre nossos compromissos, apenas alguém com quem conversar”, disse Maldonado.
“Muitos veteranos estão nos chamando e estão preocupados porque têm medo de que isso afete seus cuidados de saúde, isso afetará os benefícios”, disse Dan Clare, com veteranos americanos com deficiência.
“O secretário pode encontrar algumas eficiências, pode ser capaz de fazer coisas incríveis”, disse Clare “É apenas que não estamos recebendo as respostas para quem está sendo cortado, que empregos estão desaparecendo, como isso pode afetar os veteranos”.
Isso é difícil para veteranos e funcionários da VA. Um funcionário da VA, que desejava permanecer anônimo por medo de retribuição, disse: “O estresse mental que muitas pessoas estão trabalhando, sem conhecer o status de seus empregos, que indiretamente também afeta o atendimento ao paciente”.
Os funcionários da VA foram notificados por e -mail que o prazo para solicitar renúncia diferido, que foi inicialmente definido para 30 de abril, foi estendido até 16 de maio.
Os funcionários que solicitam e são aprovados para a renúncia diferida se separariam da agência até 30 de setembro e entrariam em licença administrativa em 1º de julho ou sete dias após ou sete dias depois que o funcionário e o gerente assinaram a documentação necessária se o funcionário tiver 40 anos ou mais, de acordo com o MyFedBeneFitshelp.com.
