As demissões acionadas pela IA aceleram à medida que as empresas deixam os seres humanos em favor da automação
- A IA ameaça empregos entre os setores, do trabalho de rotina a profissões qualificadas
- Crowdstrike corta 500 empregos citando eficiência e reestruturação orientada pela IA
- A IBM usa a IA para otimizar o RH enquanto aumenta as contratações em funções de tecnologia
Muitas pessoas preocupam a ascensão da IA e da robótica pode levar a perdas de empregos, à medida que as máquinas se tornam cada vez mais capazes de executar tarefas mais rápidas, mais baratas e com mais precisão do que os humanos, as preocupações cresceram sobre o impacto a longo prazo no emprego, salários e segurança no emprego.
Até profissões qualificadas, como as de saúde, finanças, direito e tecnologia, podem não ser imunes. As crescentes capacidades da IA sugerem que nenhum setor está inteiramente seguro contra a interrupção.
Essas preocupações não são mais hipotéticas, estão se tornando realidade para alguns trabalhadores de TI, depois que Crowdstrike anunciou recentemente que está cortando 500 empregos, o que equivale a cerca de 5% de sua força de trabalho.
Realinhando o negócio
Em um memorando anunciando os cortes, o CEO da empresa de segurança, George Kurtz, disse: “Crowdstrike é definido por nossa missão de parar de violações, nossa execução disciplinada e nosso compromisso de proteger os clientes”.
“Hoje, nossos clientes estão enfrentando um cenário de ameaças intensificantes e crescente complexidade. Eles confiam em nós para ajudá -los a se mover mais rapidamente e operar com mais segurança. Para continuar ganhando essa confiança, estamos evoluindo como operamos”.
Explicou que a empresa estaria “realinhando” partes do negócio “para continuar escalando com foco e disciplina” e explicou que: “a IA sempre foi fundamental para a maneira como operamos. Ai achate nossa curva de contratação e nos ajuda a inovar a ideia de um produto mais rápido.
Crowdstrike não é a única empresa de tecnologia que corta os trabalhos por causa da IA.
O Wall Street Journal Os relatórios da IBM possuem “usou inteligência artificial e, especificamente, agentes da IA, para substituir o trabalho de algumas centenas de trabalhadores de recursos humanos”.
No entanto, como resultado desses cortes, foi capaz de contratar mais programadores e pessoas de vendas e marketing.
“Embora tenhamos feito uma enorme quantidade de trabalho dentro da IBM na alavancagem da IA e da automação em certos fluxos de trabalho corporativos, nosso emprego total aumentou, porque o que faz é que lhe dá mais investimentos para investir em outras áreas”, disse o CEO da IBM, Arvind Krishna, à publicação.
Portanto, embora a IA possa estar assumindo o emprego de algumas pessoas, resultando em um aumento de oportunidades em outras áreas.
Krishna também instou o governo Trump a aumentar, em vez de cortar, financiamento federal de P&D, dizendo TechCrunch:
“Temos sido um advogado extremamente forte – e essa é a empresa e eu pessoalmente – naquele P&D financiado pelo governo federal.
