As empresas retêm a contratação em meio a ‘aumento de custo significativo’, dizem as pesquisas | Economia

As empresas estão freando a contratação de novos funcionários em meio a uma perspectiva econômica “moderada” e as contas salariais crescentes, de acordo com as últimas pesquisas comerciais.

Nos sinais de um mercado de trabalho de enfraquecimento do Reino Unido, a consultoria KPMG e o órgão comercial da Confederação de Recrutamento e Emprego (REC) disseram que um declínio acentuado no número de pessoas que estão sendo colocadas em papéis permanentes e temporários continuaram em fevereiro, embora a contratação tenha diminuído em um ritmo mais lento do que em janeiro.

Isso ocorreu quando uma pesquisa separada mostrou que o desemprego estava aumentando, pois as empresas se preparavam para um aumento nos custos da mão O otimismo dos negócios caiu pela quinta vez consecutiva.

O relatório mensal de empregos da KPMG e o REC destacaram a demanda mais fraca das empresas por trabalhadores, à medida que as vagas gerais caíram em fevereiro.

Mais trabalhadores perderam o emprego, aumentando o número de candidatos a emprego e mantendo uma tampa nas pressões gerais dos salários, segundo o relatório. Os salários iniciais aumentaram no ritmo mais fraco em quatro anos.

O aumento de 25 bilhões de libras do chanceler Rachel Reeves nas contribuições nacionais de seguros dos empregadores e o aumento de 6,7% no salário mínimo entrará em vigor a partir de abril.

Neil Carberry, diretor executivo da REC, disse: “Depois de um longo inverno, há algumas dicas de uma volta no mercado de trabalho enquanto entramos na primavera. Isso é liderado pelo setor privado – apesar dos recentes aumentos tributários – e isso não deve ser desperdiçado. ”

Carberry pediu a Reeves que construa confiança no crescimento econômico do Reino Unido quando faz sua declaração de primavera para o Parlamento em 26 de março.

“No momento, porém, as coisas ainda são lentas, pois as empresas prendem a respiração diante de custos significativos de abril, com mudanças no seguro nacional e o salário nacional”, disse Carberry.

Os líderes empresariais haviam alertado anteriormente que o orçamento de outono de Reeves havia aumentado aos ventos econômicos, argumentando que o aumento de 25 bilhões de libras nas contribuições de seguros nacionais do empregador os forçaria a cortar empregos ou aumentar os preços.

Jon Holt, executivo -chefe do grupo e parceiro sênior do Reino Unido da KPMG, disse que muitas empresas continuaram a ter uma “espera e ver a abordagem da contratação”.

Ele acrescentou que o declínio mais suave no recrutamento observado em fevereiro “poderia ser uma indicação de que as expectativas de cortes de taxas de juros e dados econômicos recentes mais do que o esperado estão começando a divulgar algumas das pressões sobre os negócios”.

A BDO disse que a última vez que as empresas relataram sentir uma falta de confiança em janeiro de 2021, quando estavam lutando contra os bloqueios da Covid.

A produção comercial do Reino Unido caiu no segundo mês consecutivo em fevereiro, segundo o relatório mensal de tendências de negócios da BDO, que, segundo ele, sinalizou uma desaceleração na atividade econômica geral no Reino Unido, apesar da resiliência do setor de serviços.

O clima fora de estação em fevereiro e a mudança contínua nos gastos do consumidor de bens para serviços observados, pois a pandemia são duas razões possíveis para a força relativa do setor de serviços.

No entanto, a BDO disse que a desaceleração geral da atividade econômica do Reino Unido deve persistir pelo resto do ano.