Beth Crowell estava orgulhosa de trabalhar para o Internal Revenue Service.
Ela gastou grande parte de sua carreira como contadora de grandes empresas, adquirindo conhecimento íntimo sobre como eles se saem – e às vezes não – pagam os impostos que devem. Trabalhando para o IRS no Colorado, ela esperava colocar suas habilidades em um novo uso. Ela queria ajudar a coletar mais dinheiro para o governo federal.
Pouco depois de ingressar em julho passado, ela teve sua chance. Crowell, 64 anos, ingressou em uma equipe que iniciou a auditoria de uma empresa que ganhava aproximadamente US $ 3 bilhões por ano. O IRS nunca havia examinado a empresa antes, disse Crowell, porque a agência não tinha funcionários suficientes com as habilidades para casos tão complexos. “Eles são uma grande empresa multinacional e não é uma coisa normal não ter sido examinada”, disse ela, recusando -se a nomear a empresa.
Ao contratar Crowell e milhares de outros profissionais de impostos experientes como seu último ano, o IRS estava tentando preencher essas lacunas e reconstruir sua capacidade de fazer cumprir as leis tributárias após anos de decadência. Esperava -se que o esforço ajudasse os Estados Unidos a recuperar bilhões em receita tributária adicional.
Então as demissões começaram. Com o governo Trump visando contratações recentes em todo o governo, as terminações atingiram particularmente a divisão de Crowell, grandes negócios e internacionais. Das mais de 7.000 pessoas demitidas do IRS até agora, cerca de metade trabalhou em seu departamento.
Como resultado, o IRS pode lutar ainda mais com sua missão básica de coletar impostos. Investigações intensivas em trabalho sobre grandes empresas e americanos ricos podem diminuir, uma queda na aplicação que aumentaria o déficit, mesmo quando Elon Musk diz que sua equipe está ajudando a restringi-lo.
A auditoria Crowell estava no meio da condução agora está à deriva. Cinco das nove pessoas que trabalham nisso, incluindo Crowell, foram demitidas. O que ela chamou de um estojo de slam-dunk para o IRS pode não ser concluído.
“Nós íamos resolver essas questões e fazer isso de uma maneira profissional e colaborativa eficaz”, disse ela. “Todo o momento que tivemos se foi. Não tenho certeza de que eles estejam posicionados e tenham o apoio necessário para reestruturar e se reunir para superar tudo isso. ”
Funcionários de disparo de condicional como Crowell foi apenas o começo da agenda de longo alcance do presidente Trump para o IRS, o governo está preparando cortes no orçamento e outras demissões que poderiam forçar o IRS a derramar até metade de sua força de trabalho de 100.000 pessoas-uma redução drástica que pode significar que muitos americanos enfrentam menos escrutínio e recebem menos ajuda, a menos de sua ajuda. Ao mesmo tempo, Trump está afirmando mais controle político sobre uma agência que historicamente foi isolada de mudanças na liderança na Casa Branca.
Logo após a eleição, Trump escolheu Billy Long, ex -congressista republicano e defensor vocal do presidente, para liderar o IRS, a escolha do Sr. Long era incomum. Ele nunca havia administrado uma grande organização e sua única formação em impostos consistia em lançar pequenas empresas em um crédito tributário cheio de fraudes. E ao decidir substituir Daniel Werfel, então o chefe do IRS, anos antes do final de seu mandato em 2027, Trump estava enfrentando a norma de que os comissários do IRS permanecem no papel, mesmo quando um novo presidente entra no cargo.
Musk, que alegou manter o recorde da maior conta de impostos para um indivíduo depois de pagar mais de US $ 11 bilhões ao IRS em 2021, enviou tecnólogos para a agência com o objetivo de automatizar muitas de suas funções. A presença do chamado Departamento de Eficiência do Governo está crescendo no IRS, onde os aliados de Musk estão se preparando para cancelar dezenas de contratos com fornecedores de tecnologia externos.
E com as autoridades de segurança interna que já pedem ao IRS para ajudar na deportação de imigrantes, alguns funcionários da agência e especialistas fiscais também temem que o governo Trump possa tentar usar vastas lojas de informações sobre contribuintes para executar objetivos políticos.
Este artigo é baseado em entrevistas com mais de uma dúzia de funcionários atuais e ex -IRS, assessores em Capitol Hill e outros em Washington que seguem de perto a agência tributária. Eles descreveram profunda incerteza enquanto o IRS percorre três líderes em questão de semanas e a equipe de Trump se mudou para refazer rapidamente uma das agências mais fundamentais do governo.
Uma porta -voz do IRS se recusou a comentar. Um porta -voz do Tesouro disse que o governo Trump estava explorando diferentes opções para simplificar o IRS
“Embora nenhum plano tenha sido aprovado até o momento, a modernização é necessária para acompanhar o processo pelo qual os americanos apresentam seus impostos, incluindo a realidade de que mais de 90 % das declarações de impostos individuais são arquivadas eletronicamente”, disse o porta -voz. “Essas mudanças visam melhorar o atendimento ao cliente dos contribuintes e garantir uma temporada de arquivamento suave e bem -sucedida”.
‘Situação desconhecida’
Mesmo com seu sucessor escolhido, o Sr. Werfel, um nomeado Biden, queria permanecer em seu emprego o maior tempo possível.
Enquanto a revisão geracional do IRS que ele foi contratada para liderar estava agora ameaçada por Trump, Werfel pensou que ainda poderia permanecer nos primeiros meses do governo Trump. A confirmação do Senado de Long levaria tempo, e o Sr. Werfel queria ajudar o IRS a passar pela temporada de arquivamento, seu período mais alto quando milhões de americanos registrarem seus retornos.
Durante toda a transição, o Sr. Werfel pediu repetidamente aos membros da equipe do secretário do Tesouro Scott Bessent se eles queriam que ele continuasse trabalhando. Mas o Sr. Bessent e sua equipe nunca pediram ao Sr. Werfel que ficasse – nem explicitamente disseram para ele ir – então ele decidiu que renunciaria, na esperança de evitar chamar atenção adicional ao IRS, já um alvo para os republicanos.
“Essa situação teria sido um pouco desconhecida”, disse Werfel em entrevista antes de deixar o cargo em 20 de janeiro. “Eu não consegui prever o que essa situação desconhecida implicaria, e tudo isso estaria acontecendo enquanto o IRS tem algumas obrigações importantes no médio prazo”.
Como a agência responsável por receber dinheiro dos americanos para financiar o governo, o IRS tem sido impopular com o público. Nesse sentido, era um alvo natural para uma cruzada antigovernamental, mesmo que isso pudesse significar trazer menos receita tributária. Musk, Sr. Long e membros da equipe de Trump até aumentaram a possibilidade de abolir completamente o IRS.
Mesmo antes de Trump assumir o cargo, os associados do Sr. Musk estavam examinando o IRS, perguntando sobre a tecnologia da informação da agência e a contagem de diretores durante as reuniões de transição. O IRS, sob seu plano de modernização, estava trabalhando para atualizar seus sistemas de tecnologia precária – mas a equipe Trump rapidamente deixou claro que acreditava que a agência estava se movendo muito lentamente e empregava muitas pessoas.
Quando ele chegou à sede do IRS em fevereiro, Gavin Kliger, um engenheiro de software de 25 anos da equipe do Doge de Musk, queria ampla visibilidade nos bancos de dados da agência, cheios de informações pessoais sobre empregos, ganhos e famílias dos americanos. Enquanto os funcionários do IRS concordaram em deixá -lo ver dados fiscais anonimizados, uma ordem judicial que impedia os funcionários da DOGE dos sistemas de tesouraria até agora impediu o Sr. Kliger de realmente fazê -lo.
Nas reuniões, o Sr. Kliger, que usa roupas totalmente pretas, tem sido frequentemente impaciente, acusando funcionários de pedreira de pedra e desobedecer às ordens executivas da Casa Branca quando levantaram preocupações legais com seus pedidos, segundo pessoas que interagiram com ele. O Sr. Kliger não respondeu a um pedido de comentário.
Quando a equipe de Recursos Humanos do IRS não passou um fim de semana preparando a agência para sediar outro assessor do Doge, Sam Corcos-um empresário de tecnologia e um minimalista auto-descrito que disse repetidamente que possui apenas um par de calças-Kliger culpou o principal oficial de capital humano da IRS por não se mover rapidamente.
Um novo chefe do IRS, promovido pelo governo Trump para liderar temporariamente a agência, concordou. Melanie Krause assumiu o cargo depois que o último líder interino, Douglas O’Donnell, aposentou -se. Na semana passada, ela colocou o chefe de capital humano, Traci Dimartini, em licença administrativa para não atender aos pedidos do Doge e seu desempenho durante a primeira rodada de demissões em massa, de acordo com duas pessoas familiarizadas com o assunto.
‘Meus dólares dos meus contribuintes foram desperdiçados’
Caryn Burns estava frustrado há muito tempo com o IRS que demorou muito para receber uma ligação, e a equipe do IRS com a qual ela lidou ao longo de sua carreira como contadora poderia ser assombrosa. Mas quando ela começou a trabalhar lá em setembro, ela começou a ter uma idéia de por que a agência muitas vezes parecia ficar aquém.
A tecnologia era arcaica e levou semanas para aprender a usar. E enquanto a força de trabalho estava crescendo rapidamente sob o governo Biden – com o número de funcionários subindo 20.000 em três anos – Burns disse que o IRS ainda parecia aquém dos funcionários.
“Eles não podiam contratar pessoas com rapidez suficiente para começar a fazer as mudanças necessárias”, disse ela. “Depois que aprendi tudo isso e uma vez que comecei e tive acesso a todos esses programas, percebi que não é isso que eu pensava. Realmente não há muitas pessoas lá. ”
Burns, 58 anos, também trabalhou na grande divisão de negócios e internacionais, na área de Phoenix, Arizona, antes de ser demitida no mês passado. Ela disse que estava perto de concluir uma auditoria que teria gerado um pagamento de imposto significativo para o IRS, ela não tem certeza se seus ex -colegas terão os recursos para finalizá -lo após as demissões.
“Eu votei em Trump; Eu gosto de Trump ”, disse ela. “Gosto do que ele fez o último mandato e de todas as coisas que ele defendia.”
“Mas agora que ele trouxe Elon Musk”, é uma bagunça, disse ela.
Os líderes do IRS haviam se esforçado para identificar todos os seus funcionários de estágio, a quem o governo Trump havia direcionado deveria ser demitido. Foi uma luta rapidamente montar a lista; Os funcionários considerados necessários para a temporada de arquivamento, por exemplo, deveriam ser poupados. No dia anterior aos disparos, vários funcionários da sede do IRS não tinham certeza exatamente quantas pessoas a agência acabariam deixando ir.
Amanda Musgrave, 41, apareceu para trabalhar esperando ser demitida rapidamente. Ela começou a trabalhar no enorme campus do IRS em Austin, Texas, em junho passado, então sabia que estava vulnerável. A sra. Musgrave desfrutou do emprego e ficou frustrada por ter que acabar.
Mesmo com agentes de segurança e equipe de recursos humanos no campus para facilitar as demissões, a sra. Musgrave disse que ela e alguns de seus colegas esperaram horas pelo aviso oficial de rescisão chegar em suas caixas de entrada de e -mail. O estresse começou a construir e, eventualmente, ela se cansou de esperar. À tarde, ela exigiu que seu gerente a demitisse para que ela pudesse ir para casa.
“Acabei tendo um ataque de pânico, e isso não foi justo”, disse ela. “Foi completamente degradante e nojento o que eu passei.”
De maneira mais ampla, a Sra. Musgrave tem uma sensação persistente de que as demissões dirigidas pela equipe de Musk criariam mais resíduos do governo – não o reduziriam. Não apenas os americanos podem achar mais fácil evitar pagar todos os impostos que devem, mas todo o tempo e dinheiro que o IRS gastava na contratação dela e milhares de outros eram por nada.
“Estou horrorizado que meus dólares de impostos foram desperdiçados ao treinar todos os funcionários e eles nem tiveram a chance de sair do período de estágio”, disse ela.
